Patrick McMahon opina sobre los casos relacionados con la privacidad genética
Patrick McMahon, socio de 鶹ý & Lardner LLP, compartió conclusiones para los empleadores tras las recientes sentencias dictadas en virtud de la Ley de Privacidad de la Información Genética (GIPA) de Illinois en el artículo de Law360 titulado
McMahon, al comentar la decisión en el caso Foster contra Service Sanitation Inc., dijo que aumenta la probabilidad de que los casos de privacidad genética «se dirijan a la fase de presentación de pruebas, lo que incrementa los costes del litigio para los demandados por GIPA y crea una ventaja para los demandantes por GIPA».
Señaló que la sentencia también podría «animar» a los demandantes a presentar nuevas demandas hasta que los demandados por GIPA actualicen sus prácticas. Para hacer frente al riesgo, McMahon afirmó que las empresas deberían revisar sus políticas y contratos con terceros proveedores que realizan exámenes médicos o de bienestar previos a la contratación, con el fin de definir estrictamente cómo y si se puede recopilar información genética.
Añadió que si las reclamaciones GIPA siguen apareciendo, como ocurría anteriormente en virtud de la Ley de Privacidad de la Información Biométrica del estado, «probablemente se realizarán importantes esfuerzos de presión para intentar limitar la responsabilidad».
