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Los socios de 鶹ý & Lardner LLP, Scott Ellis y Katherine Harrington, aparecen en el Houston Business Journal con motivo de la primera edición de, por promover un cambio significativo en la comunidad.
Ellis, galardonado en la categoría , compartió unas reflexiones e es sobre cómo fomentar la inclusión en el lugar de trabajo. «En mi cargo de socio director de 鶹ý en Houston, destaco la importancia de la comunicación abierta y busco activamente las aportaciones de voces diversas», explicó. «Una de mis estrategias clave es predicar con el ejemplo, demostrando el valor de la inclusividad en cada interacción y en cada proceso de toma de decisiones».
Harrington, galardonada en la categoría , afirmó: «La comunidad es mi familia, mis amigos, mis compañeros de trabajo, mis vecinos y todas las personas que viven en la ciudad de Houston, a la que tengo la suerte de llamar mi hogar». En cuanto al fomento de la inclusión en el lugar de trabajo, explicó que valora «conocer de verdad a cada una de las personas de mi entorno laboral» y que «busca constantemente opiniones para poner en práctica ideas que fomenten un lugar de trabajo inclusivo para todos».
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