麻豆传媒

Sectores
Foto de John Birmingham.

John F. Birmingham, Jr.

Socio

John Birmingham Jr. es abogado litigante, arbitral y de apelaci贸n, as铆 como asesor de confianza en cuestiones laborales y de empleo de alto nivel y cotidianas, y desarrolla estrategias de prevenci贸n y resoluci贸n de problemas para empresas sindicalizadas y no sindicalizadas. Representa a clientes en litigios, especialmente en materia de secretos comerciales y no competencia, en los que est谩 altamente cualificado; lleva a cabo investigaciones delicadas y asesora a los clientes al respecto; y asesora a consejos de administraci贸n y ejecutivos sobre gesti贸n de crisis y mitigaci贸n de desastres.

Ex presidente de la pr谩ctica nacional de Trabajo y Empleo de 麻豆传媒 y ex miembro del Comit茅 de Gesti贸n de la firma, John se centra en asuntos de no competencia, secretos comerciales y delitos civiles empresariales, demandas colectivas, litigios relacionados con el empleo, derecho de apelaci贸n, investigaciones y derecho laboral. Es miembro de las pr谩cticas de Privacidad, Seguridad y Gesti贸n de la Informaci贸n e Inmigraci贸n, Nacionalidad y Derecho Consular, del Equipo de la Industria Automotriz y del Sector Manufacturero.

John ha representado con 茅xito a clientes en varias demandas colectivas, juicios y arbitrajes. Ha defendido numerosos casos de apelaci贸n, incluidos los presentados ante el Tribunal Supremo de Michigan, el Tribunal de Apelaci贸n de Michigan, el Tribunal Supremo de Nueva Jersey, el Tribunal de Apelaci贸n de Ohio y el Tribunal de Apelaci贸n del 6.潞 Circuito de los Estados Unidos, y ha redactado un auto de certiorari ante el Tribunal Supremo de los Estados Unidos. Tambi茅n ha representado a clientes en acusaciones de pr谩cticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales y el Tribunal de Apelaci贸n de los Estados Unidos. John representa a clientes en juicios, tribunales administrativos, arbitrajes u otros formatos de resoluci贸n alternativa de disputas que abarcan una amplia variedad de casos (EEO, ADA, ERISA, FMLA, contratos y delitos civiles de derecho consuetudinario, y otras 谩reas).

John ha negociado varios contratos sindicales y ha arbitrado con 茅xito m谩s de 50 reclamaciones sindicales, incluyendo asuntos colectivos relacionados con la asistencia sanitaria, las vacaciones, los d铆as festivos, la jubilaci贸n y otros temas de gran repercusi贸n.

John tambi茅n tiene experiencia en asesoramiento sobre vivienda justa y en la representaci贸n de clientes en procedimientos ante organismos y tribunales. Ha actuado como evaluador neutral de casos, 谩rbitro y mediador.

John es profesor adjunto en la Facultad de Derecho de la Universidad Estatal de 惭铆肠丑颈驳补苍. Su principal 谩rea de especializaci贸n acad茅mica son los secretos comerciales, las cl谩usulas restrictivas y la competencia desleal.

Experiencia representativa

Casos relacionados con secretos comerciales, cl谩usulas de no competencia y cl谩usulas restrictivas

  • Primer abogado en representar a muchos corredores hipotecarios diferentes y a docenas de empleados en varios casos relacionados entre s铆 en los que el tribunal dictamin贸 que el acuerdo de no competencia era inaplicable.
  • Actu贸 como abogado principal en la defensa de un caso de secreto comercial, incumplimiento de contrato, deber fiduciario y delito civil comercial relacionado con la herramienta de procesos comerciales de un conglomerado internacional, logrando que se desestimaran la mayor铆a de las reclamaciones, lo que condujo a la desestimaci贸n voluntaria.
  • Lider贸 un caso de captaci贸n ilegal de empleados corporativos contra un competidor de un proveedor automovil铆stico de primer nivel y, tras conseguir la revocaci贸n en el Tribunal Supremo de Michigan, negoci贸 un acuerdo muy favorable.
  • Represent贸 a una empresa de gesti贸n de prestaciones farmac茅uticas incluida en la lista Fortune 50 en un importante caso de interferencia il铆cita, apropiaci贸n indebida de activos corporativos, secreto comercial y no competencia, que se resolvi贸 favorablemente en 2012 tras un largo litigio.
  • Derrot贸 la solicitud de medidas cautelares en representaci贸n de un fabricante de motores de propano en un caso de secreto comercial y no competencia relacionado con unidades de control de motores.
  • Obtenci贸n de una orden judicial para un fabricante de autom贸viles en un asunto de no competencia/secreto comercial relacionado con la captaci贸n de clientes.
  • Represent贸 a una empresa de tecnolog铆a de la informaci贸n en un asunto relacionado con la no competencia y los secretos comerciales, consiguiendo una orden judicial que prohib铆a cierta competencia durante un a帽o.
  • Represent贸 a un proveedor de atenci贸n m茅dica en la defensa de un caso de apropiaci贸n indebida de activos corporativos por parte de empleados, en el que estaban involucrados m谩s de 25 profesionales m茅dicos, y negoci贸 un resultado favorable.
  • Dise帽贸 procesos y auditor铆as de no competencia y secretos comerciales para m煤ltiples empresas de la lista Fortune 500.
  • Obtuve una orden judicial preliminar para un proveedor automotriz, impidiendo que trabajara para un competidor despu茅s de la audiencia. Represent茅 a una empresa de climatizaci贸n en un asunto de no competencia, lo que dio lugar a una orden judicial preliminar que imped铆a a los demandantes trabajar en el sector.
  • Representaci贸n de un fabricante de bater铆as en un caso de no captaci贸n que implicaba una demanda por apropiaci贸n indebida de clientes, con una resoluci贸n favorable negociada tras la fase de presentaci贸n de pruebas.
  • Seleccionado y designado como evaluador de casos y mediador en m煤ltiples casos relacionados con secretos comerciales y cl谩usulas de no captaci贸n.

Acciones colectivas y otros casos

  • Abogado principal en la defensa de un agente inmobiliario en una demanda colectiva sobre si los agentes inmobiliarios son empleados o contratistas independientes.
  • Defensa de un fabricante y distribuidor de sistemas de climatizaci贸n en una demanda colectiva relacionada con el c谩lculo de pensiones seg煤n la ley ERISA. Representaci贸n de un proveedor automovil铆stico de primer nivel en una demanda colectiva por discriminaci贸n por edad y promoci贸n, que result贸 en la denegaci贸n de la certificaci贸n de la demanda colectiva.
  • Represent贸 a un proveedor automovil铆stico de primer nivel en una demanda colectiva por discriminaci贸n por edad y reducci贸n de plantilla. Represent贸 a una gran empresa de embalaje en una demanda colectiva por salarios y horas 芦extra禄.
  • Defensa de un proveedor automovil铆stico en una demanda colectiva relacionada con una reclamaci贸n por acumulaci贸n de pensiones ERISA.
  • Represent贸 a un proveedor automovil铆stico en un caso de acoso con 11 demandantes.
  • Representaci贸n de un proveedor automovil铆stico en una demanda colectiva WARN.
  • Represent贸 a una constructora en una demanda relacionada con salarios y horarios laboral en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), lo que dio lugar a la denegaci贸n de la certificaci贸n de la demanda colectiva y a la desestimaci贸n del caso.
  • Representaci贸n de una constructora en una campa帽a corporativa sindical que implicaba sabotaje mediante apelaci贸n, estableciendo una nueva ley con respecto a la violaci贸n de la Ley de Fraude y Abuso Inform谩tico. Defensa de un fabricante de equipos originales en una demanda colectiva por fraude al consumidor a nivel nacional relacionada con la tecnolog铆a OnStar.

Casos de apelaci贸n

  • Kennedy contra Weichert: Abogado principal en representaci贸n de un agente inmobiliario ante los tribunales de Nueva Jersey, incluido el Tribunal Supremo de Nueva Jersey, en una demanda colectiva sobre si los agentes inmobiliarios son empleados o contratistas independientes. Obtuvo la victoria para Weichert y el sector inmobiliario en una decisi贸n publicada del Tribunal Supremo de Nueva Jersey en la que se establec铆a que el acuerdo entre las partes era la prueba y que los agentes inmobiliarios eran contratistas independientes, lo que dio lugar a la desestimaci贸n del caso. https://www.njcourts.gov/system/files/court-opinions/2024/a_48_49_22.pdf
  • Pulte Homes, Inc. contra Laborers鈥 Int鈥檒 Union, 648 F.3d 295 (6.潞 Cir. 2011) (establecimiento de una causa de acci贸n por bombardeo de correos electr贸nicos en virtud de la Ley de Fraude y Abuso Inform谩tico).
  • Walton contra Ford Motor Company, 424 F. 3d 481 (6.潞 Cir. 2006) (validaci贸n del procedimiento de notificaci贸n telef贸nica para la FMLA).
  • Nexteer contra Mando Corporation, et al., 314 Mich. App. 391 (2017) (se consigui贸 la revocaci贸n de la orden que exig铆a el arbitraje en un asunto de secreto comercial, que fue confirmada, tras la vista oral, por el Tribunal Supremo de Michigan).
  • Santomauro contra Pultegroup, Inc., 2016 Mich. App. Lexis 2323 (2016) (el tribunal de apelaci贸n confirm贸 el laudo arbitral que desestimaba el asunto por destrucci贸n de pruebas).

Premios y reconocimientos

  • Calificado como AV Preeminent庐, la calificaci贸n de rendimiento m谩s alta en el sistema Martindale-Hubbell庐 Peer Review Ratings鈩.
  • Los mejores abogados de Estados Unidos
    • Derecho laboral 鈥 Gesti贸n (2011-actualidad)
    • Derecho laboral 鈥 Gesti贸n (2011-actualidad)
    • Litigios 鈥 Trabajo y empleo (2011-presente)
  • Mejores abogados庐 芦Abogado del a帽o禄 en Detroit
    • Litigios 鈥 Trabajo y empleo (2023)
    • Derecho laboral 鈥 Gesti贸n (2016)
  • Michigan Super Lawyers庐(2006, 2010-2021)
  • 芦尝铆诲别谤别蝉 en el 谩mbito jur铆dico禄 de Michigan Lawyers Weekly (2014)
  • Nombrado entre los mejores abogadospor DBusiness (2022 y 2025)

Afiliaciones

  • Miembro de la Asociaci贸n Americana de Abogados
  • Miembro, Colegio de Abogados de Detroit
  • Miembro, Colegio de Abogados del Condado de Oakland
  • Miembro del Colegio de Abogados del Estado de Michigan
  • Miembro de la Asociaci贸n Federal de Abogados
  • Miembro de la C谩mara de Comercio de Rochester
  • Miembro. Comit茅 Asesor sobre Normas Locales del USDC.
  • 脕rbitro, Asociaci贸n Americana de Arbitraje

Participaci贸n en la comunidad

  • Miembro del consejo asesor, Fundaci贸n New Day

Presentaciones y publicaciones

  • Coautor de 芦Las herramientas utilizadas en los negocios modernos, como las videoconferencias, y la cultura de las redes sociales plantean retos reales para la protecci贸n de los secretos comerciales禄, 麻豆传媒 Insights: Labor & Employment Law Perspectives (16 de febrero de 2021).
  • Entrevista, 芦Los trabajadores minoristas sin mascarillas pueden estar infringiendo la ley禄, WDET, emisora NPR de Detroit, podcast MichMash ( 29 de mayo de 2020).
  • Destacado, 芦John Birmingham: gestionar el derecho laboral con gran confianza禄, revista Leading Lawyers, edici贸n de 惭铆肠丑颈驳补苍 (junio de 2017).
  • 芦El peque帽o secreto sucio sobre los secretos comerciales禄, Industry Week (4 de marzo de 2014)
  • 芦Los fabricantes de pr贸xima generaci贸n deben proteger sus secretos禄, Law360 ( 24 de septiembre de 2013)
  • 芦Las redes sociales y el lugar de trabajo: divulgaci贸n de secretos comerciales e informaci贸n confidencial a trav茅s de Twitter禄, Supply Management ( marzo de 2011).
  • 芦Preservaci贸n del privilegio abogado-cliente en el entorno laboral禄, Michigan Bar Journal ( enero de 2009)

Liderazgo intelectual

  • Ponente habitual en seminarios para clientes, c谩maras de comercio, grupos industriales y otras organizaciones.
  • 芦Experto禄 en materia laboral y de empleo invitado habitual en la Radio P煤blica Nacional (NPR).
  • Autor del cap铆tulo 芦Un enfoque estrat茅gico para lograr los mejores resultados en la resoluci贸n de conflictos laborales禄 del libro Resolving Employee Disputes & Litigation (Resoluci贸n de conflictos y litigios laborales).
Cuatro personas, posiblemente abogados de Chicago, est谩n sentadas alrededor de una mesa blanca con ordenadores port谩tiles y documentos, colaborando en la preparaci贸n de un litigio en una oficina moderna, vista desde arriba.
20 de abril de 2026 Perspectivas sobre el Derecho Laboral y de Empleo

Los informes anuales de la EEOC reflejan sus prioridades y marcan las expectativas para el futuro

El 6 de abril de 2026, la Comisi贸n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo public贸 su Plan de Rendimiento de la Agencia para el ejercicio fiscal 2027 y su Informe de Rendimiento de la Agencia para el ejercicio fiscal 2025. Asimismo, public贸 el informe sobre litigios correspondiente al ejercicio fiscal 2025 elaborado por su Oficina del Asesor Jur铆dico.
28 de enero de 2026 Distinciones y premios

John Birmingham ser谩 incluido en el Sal贸n de la Fama de Michigan Lawyers Weekly

John Birmingham, socio de 麻豆传媒, ha sido incluido en el Sal贸n de la Fama de Michigan Lawyers Weekly.
Una persona interact煤a con perfiles de curr铆culums digitales que se muestran como hologramas sobre un ordenador port谩til, lo que sugiere conceptos de contrataci贸n en l铆nea o selecci贸n de candidatos.
6 de octubre de 2025 Perspectivas sobre el Derecho Laboral y de Empleo

La contrataci贸n basada en IA, objeto de una demanda colectiva y de una propuesta legislativa

Como en casi todos los 谩mbitos, la inteligencia artificial (IA) est谩 cambiando r谩pidamente la forma en que se recluta y contrata a los empleados. Las herramientas de selecci贸n de curr铆culos y de emparejamiento de candidatos basadas en IA prometen hacer que el proceso de contrataci贸n sea m谩s eficaz, eficiente y econ贸mico.
27 de mayo de 2025 Eventos

La hoja de ruta del RIF: herramientas y t谩cticas para una transici贸n fluida y conforme a la normativa

脷nase a nosotros para participar en un interesante debate sobre la planificaci贸n proactiva de la plantilla en el din谩mico panorama econ贸mico y normativo actual.
Dos personas est谩n sentadas frente a una mesa en un bufete de abogados corporativos, una de ellas sostiene un bol铆grafo y explica algo mientras se帽ala un documento en un portapapeles.
10 de marzo de 2025 Perspectivas sobre el Derecho Laboral y de Empleo

驴Se avecinan recortes de plantilla en el sector privado? Y, si es as铆, 驴c贸mo deber铆an gestionarlos las empresas?

Las reducciones masivas de personal federal (que antes eran poco frecuentes) han ocupado un lugar destacado en las noticias 煤ltimamente, junto con las cr铆ticas sobre la forma en que se est谩n llevando a cabo. 驴Seguir谩n el ejemplo las empresas privadas?
6 de enero de 2025 En las noticias

John Birmingham y Jacqueline Hayduk publican un art铆culo sobre consideraciones de vivienda justa para proveedores que utilizan IA.

Los abogados John Birmingham y Jacqueline Hayduk, de 麻豆传媒, son los autores del art铆culo publicado en Westlaw Today titulado 芦Mejores pr谩cticas en materia de vivienda justa para proveedores de vivienda que utilizan inteligencia artificial禄.